управление персоналом
    

Покупка работы

← Назад

Курсовая работа → управление персоналом

700 Руб
Гуманитарные науки → Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 7
1. История создания и развития организации, ее организационно-правовая форма, состав учредительных документов и их основные положения. 8
1.1. Основные виды деятельности, осуществляемые организацией, ее миссия и стратегические цели развития, внешняя и внутренняя среда функционирования, организационная структура управления. 11
Целями компании являются: 12
2. Ознакомление с состоянием делопроизводства в кадровой службе организации. 14
3. Характеристика трудовых ресурсов организации, система набора персонала, повышение квалификации персонала. Удовлетворенность трудом и основные формирующие ее факторы. 16
3.1. Подбор кадров 17
3.2. Повышение квалификации. 18
3.3. Удовлетворенность трудом 19
4. Анализ качественного и количественного состава персонала организации и динамика его развития. 20
4.1. Количественный состав персонала 21
4.2. Качественный состав персонала 22
5. Особенности мотивации труда в организации. Система материального стимулирования труда персонала. 29
Используемые формы власти и влияния, применяемые стили лидерства. 29
6. Условия труда персонала организации и их соответствие принятым нормам и правилам. 32
7. Оценка основных характеристик организационной культуры управления в организации. 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
Приложение 1 40
Приложение 2 41
Елена Жиленкова [selena31]
whiteberry@yandex.ru
Этот товар не продается Online. Для приобретения свяжитесь с продавцом напрямую.
Написать сообщение продавцу
Ключевые слова   персонал  анализ  мотивация  оплата